Птицефабрика Акашевская

Кочетов Александр Иванович. История успеха.

Кочетов Александр Иванович. История успеха.

Знакомьтесь, Кочетов Александр Иванович, 35 лет. Проживает в пгт. Приволжский Приволжского района Республики Марий Эл. В ООО «Птицефабрика Акашевская» работает более 12 лет.

Александр Иванович, сейчас Вы занимаете руководящую должность управляющего Комбикормового завода. Расскажите с чего Вы начали карьерный путь? На какую должность трудоустраивались в начале пути?

Трудоустроился в ООО «Птицефабрика Акашевская» в январе 2012 года на должность начальника смены. С этой должности я прошел весь путь до управляющего: поэтапно был начальником смены, начальником цеха, начальником производства, главным инженером и с 2019 года занял пост управляющего комбикормового завода. Кроме того, важнейшим локомотивом достижения своих результатов является работа в команде руководителей птицефабрики. Руководители, которые в любой момент помогут словом и делом, в частности моего непосредственного руководителя Гузева Дениса Геннадьевича. Денис Геннадьевич является исполнительным директором нашей компании, с ним мы работаем с конца 2016 года вместе, начинали на комбикормовом заводе, и этот факт накладывает дополнительную ответственность.

Что входит в Ваши должностные обязанности?

Это очень обширный вопрос, на который очень сложно дать краткий ответ, но я постараюсь. Это, прежде всего, контроль работы всей площадки. Завод сегодня имеет большую производительность, настроить и наладить все процессы – это очень важно. Чтобы Вы понимали, на 2024 год перед комбикормовым заводом стоит задача в выработке 422 тысяч тонн кормов, завод работает на загрузке производственных мощностей на уровне 80-85%. Срывов в кормлении нельзя допустить, птице же не скажешь: «Подожди, мы тут что-то отремонтируем, а потом тебя накормим». Птица всегда должна потреблять корм, поэтому осуществить и наладить бесперебойный процесс производства комбикорма – наша первоочередная и главная задача. При этом непосредственное изготовление кормов – это лишь часть процесса, здесь же идет приемка и отгрузка сырья, выработка, проведение анализов сырья, ремонт оборудования, которое работает практически 24/7, строительные и ремонтные работы на территории. За всем этим и осуществляется контроль.

Кочетов Александр Иванович. История успеха., изображение №2

По штатному расписанию в моем управлении находится 179 человек. Ежедневно смена вырабатывает 1200-1400 тонн кормов. Склад готовой продукции комбикормового завода имеет возможность хранить запас корма, которого птице хватит на трое суток.

Гордитесь ли Вы результатами своей работы? О каких достижениях и результатах можете рассказать с особой гордостью?

Да, несомненно. Но что значит гордиться? В первую очередь, нужно испытывать удовлетворение от своей деятельности, понимать, что поставленные перед тобой задачи реализуются. Неважно, мелкие они, крупные. Мы движемся, мы развиваемся, отстраиваем самостоятельно процессы, в том числе и без финансовых вложений, проводим процессы автоматизации, оптимизируем, модернизируем. Удовлетворение результатами работы я считаю лучшим вознаграждением за свой труд. Я думаю, все гости комбикормового завода могут оценить наш труд, время и силы, которые мы вложили в благоустройство территории завода.

Чем могу еще я гордиться? Это реализацией двух крупных, действительно очень крупных, инвестиционных проектов. Первый проект мы завершили 1 июня 2023 года, мы построили еще одну производственную линию. Производственная мощность комбикормового завода представляет собой в настоящий момент три производственные линии. Первая линия была запущена в конце 2011 года, в 2014 году запущена вторая производственная линия по выводу кормов. И вот сейчас мы реализовали в 2023 году постройку еще одной, третьей производственной линии. Птицефабрика расширяется, достраиваются площадки, мы увеличиваем наше родительское поголовье. И, соответственно, для этого нам необходимо было расширение и мощности производства комбикормов в том числе. Проект был сложный, достаточно долгий, но сейчас он успешно реализован. Сейчас внедряется проект емкости для хранения зерна. Текущая емкость хранения зерна составляет 35 тысяч тонн (чтобы понимать, мы перерабатываем зерна в год 260 тысяч тонн в год). Наши текущие резервуары позволяют хранить полуторамесячный запас зерна. Соответственно, чтобы запас увеличить, мы приняли решение для постройки элеватора, емкость которого будет составлять еще 35 тысяч тонн. То есть общий объем хранения зерна у нас составит 70 тысяч тонн, мы сможем уже хранить намного больше, практически трехмесячный объем хранения зерна. Завершить этот крупный проект мы надеемся к 1 августа текущего года.

Кочетов Александр Иванович. История успеха., изображение №6

Какие трудности возникают в Вашей деятельности? Что хотели бы улучшить?

Улучшать всегда есть что, не может не быть поводов не стремиться к новым результатам. Мы не называем возникшие ситуации трудностям или проблемами, мы называем их «вызовами». Это могут быть внезапные поломки оборудования, например, на ремонт которого мы экстренно мобилизуем силы. На самом деле, мы уже многое прошли и вряд ли чем-то нас можно удивить, мы готовы ко всему.

Кочетов Александр Иванович. История успеха., изображение №7

Какие человеческие качества ценны для Вас как для руководителя предприятия?

Трудолюбие, в первую очередь, и заинтересованность в исполнении своих обязанностей. Не умеет что-то сотрудник – не важно, мы научим, главное, чтобы был интерес и стремление к обучению.

Работа – это не только ежедневный труд, но и социальная жизнь. Принимаете активное участие в общественной жизни компании?

Да, конечно, мы всем подразделением участвуем в корпоративных спортивных соревнованиях, присоединяемся к общественным проектам. Командой комбикормового завода мы выезжали на мероприятия по очистке территорий озер национального парка «Марий Чодра». Чем можем, всегда помогаем администрации поселения, школе, детскому саду пгт. Приволжский. Зачастую оказываем помощь по нашей инициативе. В зимний период мы занимаемся чисткой снега. Почему бы и не помочь поселку, если есть такая возможность, и она не влечет производственных простоев. Мы всегда открыты для помощи, и работники наши всегда готовы помочь. У нас работают понимающие люди, готовые поддержать и прийти на помощь.

Расскажите, что Вам приносит наибольшее удовольствие в работе? В чем черпаете силы, ведь многие сталкиваются с таким понятием как «профессиональное выгорание»?

Честно, вот это понятие «профессионального выгорания» мне чуждо. С таким я не сталкивался. Понимаю, что могут быть где-то трудности, так называемые «вызовы», иногда приходится принимать тяжелые решения. Но я стараюсь быть всегда положительно настроенным человеком, на работу прихожу с радостью.

Вы занимаете управляющую должность – как вы думаете, как о Вас отзываются подчиненные?

Если ящик для обращений и жалоб работников пустой, значит все хорошо (смеется). Надеюсь, что я, как руководитель, двигаюсь в верном направлении.

Выделите 3 свои самые сильные черты управленца.

Трудолюбие, целеустремленность, отсутствие эмоциональных выгораний – я стабилен, не имею перекосов в настроении, хладнокровен. Возможно, эту черту характера мне развило непосредственно мое образование. Я окончил Казанское высшее военно-командное училище, я офицер-танкист с высшим образованием также гражданским по специальности «Управление персоналом».

Расскажите пару слов о своей семье. Как она оказывает поддержку в Вашей работе?

Я семьянин, у меня двое детей. Старшей дочери исполнится 8 лет, младшему сыну исполнится 3 года. Конечно, поддерживают, уже привыкли к моей загрузке, к тому, что моя работа отнимает практически все свободное время. Я всегда приезжаю на работу заблаговременно – за час до начала рабочего дня, готовлюсь, планирую рабочий день, формулирую список задач. В конце дня тоже могу задержаться, никогда не завершаю работу строго по часам в 17.00.

Кочетов Александр Иванович. История успеха., изображение №8

Александр Иванович, к чему Вы стремитесь? Расскажите о Ваших ожиданиях в жизни через пару лет.

Хотелось бы здесь развиваться, развиваться, в том числе и личностно, есть к чему стремиться. Я вижу руководителей, которые стремительно и успешно развиваются, это придает мотивации. Понимаю, что это очень тяжелый путь на грани того, чтобы сорваться, но все-таки стремления есть. Скажу так: «Без интересной, захватывающей работы мы действительно не останемся».

Могли бы Вы порекомендовать наше предприятие как место работы своим знакомым, семье или друзьям. Если да, то почему?

Да, однозначно. Не только мог бы, я это уже делаю с завидной регулярностью. Именно в плане развития и роста эту компанию точно можно рекомендовать. Я вижу ребят на других предприятиях, которые просто прозябают на должностях, не получая никакого интереса и развития на рабочих местах. Наше предприятие – это про развитие.

Есть ли у Вас любимые продукты «Акашево», которые Вы предпочитаете? За что Вы их любите / выбираете?

На нашем столе мясо птицы только производства «Акашево». Потому что мы точно знаем, чем ее кормили. И также лично знаю, чем питается птица другого производителя. Могу с гордостью заявить о том, что в сравнении рацион питания курицы «Акашево» гораздо богаче и насыщеннее.

Александр Иванович, какие у вас хобби и увлечения вне работы?

Личные и семейные хобби и увлечения, конечно, есть, с течением времени они меняются. На спорт сейчас времени немножко не хватает, но ранее я занимался тяжелой и легкой атлетикой. Сейчас увлекаюсь гонками – трофи-ориентированием. Это ориентирование по местности, где нужно пройти сложную трассу на полноприводном автомобиле. Буквально недавно в Республике Татарстан проводилось соревнование, мы с командой заняли почетное третье место из возможных двадцати. Для нас это уже третий сезон, нам нравится. Также мы сплавляемся на сап-бордах по рекам, по озерам Республики Марий Эл. Самый наш дальний переход – это маршрут по р. Илеть протяженностью 55 километров, который занял 10 часов. Еще много непокоренных водных объектов Республики у нас осталось, есть к чему стремиться. А благодаря трофи-ориентированию мне удалось посмотреть небывалые красоты озер Марий Эл, до которых невозможно добраться обычному автомобилисту. И я вам скажу, что не променяю эти красоты даже на Турецкие берега и моря, здесь я отдыхаю и наслаждаюсь по-настоящему. И в скором времени, надеюсь, привлеку к этому детей, когда они подрастут.

Кочетов Александр Иванович. История успеха., изображение №9

История успеха Кочетова Александра Ивановича является вдохновляющим примером того, как целеустремленность, профессионализм и преданность своему делу могут привести к карьерным достижениям. На базе предприятия каждый сотрудник имеет возможность для личностного и профессионального роста. Мы гордимся нашими талантливыми и преданными специалистами, которые ежедневно вносят свой вклад в развитие компании. Надеемся, что история Александра Ивановича вдохновит других сотрудников на достижение новых высот и раскрытие своего потенциала.

Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью нашей успешной и динамичной команды!